Un étranger qui va vendre la sécurité, du jamais vu

Un courriel raciste venant d'une entreprise

Un citoyen d'origine turque, Calikan Murat, a reçu une réponse à caractère raciste à une sollicitation d'embauche auprès de la société Euro-Lock située à Drongen (Flandre orientale). Cette entreprise est spécialisée dans les serrures anti-intrusion. M. Murat s'est vu signifier par courriel qu'il n'était pas "la personne adéquate pour le poste vacant". Au bas de l'e-mail figurait la correspondance interne de l'entreprise. Le candidat à l'embauche a pu y lire: "Peux-tu opposer une fin de non recevoir à cette personne? Un étranger qui va vendre la sécurité, ça je n'ai encore jamais vu".

Le Centre pour l'Egalité des Chances parle vendredi d'infraction manifeste à la loi anti-discrimination. Il devrait entreprendre une démarche judiciaire dans cette affaire. L'Union des associations turques, une organisation flamande, a demandé vendredi des mesures d'urgence, telles que des objectifs chiffrés, en vue d'augmenter les opportunités des personnes d'origine étrangère. Les employeurs doivent réaliser que la diversité est une réalité, a ajouté cette association.
La réaction d'Yves Delgouffe, administrateur d'Euro-Lock, paraît à tout le moins sibylline.

"Je regrette que le sieur Murat se soit répandu dans la presse avec un tel mail interne, sans s'être concerté avec moi. Si M. Murat se sent blessé, il doit suivre les procédures judiciaires et non pas passer par les médias". Yves Delgouffe ajoute que son entreprise collabore avec des indépendants d'origine étrangère et que le courriel qu'a reçu Caliskan Murat ne prouve rien du tout. Il souligne avoir fait l'objet de menaces téléphoniques et se plaint de ce que son entreprise soit discréditée à tort. "Qui est la véritable victime dans cette affaire?", s'interroge l'employeur.

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